Leuk leren voor iedere organisatie
- •Online leerportaal met ruim 800 trainingen
- •Ruim 30 leerroutes, zoals Starten met AI
- •Jouw eigen trainingen en instructies
- •Online én live leren met de leukste trainers 😊
Trainingen
Wij verzorgen open én incompany trainingen die bij jouw leerwensen en organisatie passen.
Online leerportaal
Ruim 800 trainingen en 30 leerprogramma's voor iedere organisatie.
Club Digi
Community voor digitaal geïnteresseerden.
Voor wie is MKB Academy
MKB Academy is er voor iedere organisatie die nóg slimmer wil worden. Ontdek hieronder voor wie we werken en waar we in trainen.
Thema's
Digitale vaardigheden
AI, Data, Cyber en IT. Wij maken jouw organisatie klaar voor een digitale toekomst.
Leiderschap
Leiderschap anno nu: digitaal en wendbaar.
Lees meer
Digitale weerbaarheid
Cybertrainingen om hackers buiten de deur te houden.
Groeien met AI
Benut de kracht van AI met onze praktische trainingen.
Datagedreven werken
Leer hoe je van data inzichten kunt krijgen.
Next Level Leiderschap
Leiderschap anno nu: digitaal en wendbaar.
Voor wie
MKB
Praktische leerprogramma's voor management en medewerkers van bedrijven die willen groeien.
Sectoren:
- Retail
- Horeca
- Industrie
- Zakelijke dienstverlening
Sociaal Domein
Leertrajecten aangepast voor professionals in het sociaal domein.
Publieke Sector
Programma's voor (semi-)overheid zoals gemeenten, woningcorporaties en waterschappen.
Sectoren:
- Gemeenten
- Woningcorporaties
- Onderwijsorganisaties
- Goede doelenorganisaties
- Hoogheemraad- en Waterschappen
MKB Academy Trainingen
Kies uit onze specialistische trainingen en workshops
Er zijn momenteel geen MKB Academy trainingen beschikbaar. Neem contact met ons op voor meer informatie.
Veelgestelde vragen
Antwoorden op uw vragen over MKB Academy en onze trainingen
Onze missie
MKB Academy is opgezet in 2020 vanuit de visie dat trainen alleen goed werkt als je de organisatie én de mensen kent. Wij geloven daarom in uitgebreide intakes voor iedere training met het bedrijf (Incompany) en de cursist (Open training) om zo te zorgen dat het geleerde direct toegepast wordt.
Wat vinden wij belangrijk?
Afhankelijk van de aard van de training willen we de volgende zaken weten:
- Wat je wilt of moet weten na het volgen van een training
- Hoe directie of management betrokken is bij de ontwikkeling en training
- Beleid of spelregels van een organisatie
- Software of processen die worden gebruikt
- Functie en gewenste resultaten van organisatie en functie
Pas dan kunnen we onze trainingen zoveel mogelijk aanpassen en de resultaten behalen.
Onze trainers hebben minimaal 10 jaar ervaring in het trainen en begeleiden van organisaties. Wij kiezen bewust voor ervaren trainers uit de werkpraktijk omdat we geloven dat mensenkennis én praktijkervaring onmisbaar zijn in het trainen.